留念香驰控股的掌舵人——刘连民

作者：：：初绍庆

香驰控股有限公司，就像肩负着民族回复神圣使命的一艘“航母”，正在乘风破浪，向着更高、、更远的指标全速前进。这艘航母的舵手，就是总经理刘连民。他走了，问心无愧地走了，但是他那艰苦创业的心灵却始终影响着新一代。他的创业故事好多，颁发几个小故事暗示纪念之情。

天道酬勤，该出手时就出手

1990年博兴县植物油厂投产，场内的职工都是刚放下锄头的泥腿子，大字识不了几个。短缺资金，短缺技术，短缺人才等等，能够说一穷二白。一系列的难题摆在了各人刻下。就是在这么一种情况下，刘连民临危受命，做了植物油厂的掌舵人。

他深知，一个企业和一个家庭一样，要想和谐发展，家庭就必须有一个好家长，要有一个好的家风，好的家规；；；企业就必须有一个好的辅导班子，也要有企业的规章制度。

他上任后对辅导阶级进行了调整，形成了一个技术化、、专业化、、老中青相结合的联结和谐的辅导班子。成立了一整套卓有成效的规章制度。能者上，庸者下，竞争上岗，末位裁减，结构工资、、计件工资和嘉奖工资相结合，多劳多得。对人员的招聘，物资的购进，产品的销售都有章可循，使企业治理走上了制度化、、规范化、、科学化。

香驰的前身是博兴县植物油厂，经过两次改制，才改为此刻的名字“香驰控股有限公司”，我们知晓每次改制都是企业发展的象征，也会晤对着各种压力，还要担任肯定的风险，也会有更多的竞争者在看着你。但是，大事刻下，刘连民绝不犹豫，该出手时就出手，说到做到，大刀阔斧，每次改制都极度成功。

一个企业的发展，一是靠人才，二是靠科技，两者又是相辅相成的。刘连民极度器重人才的造就，他时时调派干部职工，到外地去取经，学习外地的先进经验；；；对刚进厂的职工，都要进行岗前培训；；；还不定期地进行各类大局的学习班，让各人都有一技之长，业务水平显著提高。

“安全重于泰山！！！也是公司的重中之重！！！绷趿裆钪踩闹匾裕坏┏鱿职踩渎遥突岚胪径稀Ｋ鬃宰ィ可献ィ寻踩患扑灭在萌芽之中。公司还制订了一系列的安全制度，对安全出产的班组进行重奖，对不依照安全要求操作的，一旦发现，端庄处置。建厂这些年来，香驰从没有产生过安全变乱，屡次受到上级的表彰。

天道酬勤，香驰，由一个不及百人的小作坊，发展成为国度重点民营企业，这与刘连民的求真求实，真抓实干是分不开的。

隧道酬善，小事刻下见真情

香驰控股有限公司，在博兴县但是数一数二的大企业，就是在全国也数得着。公司的经理刘连民，也是数得着的大经理５牵词笔弊鲆恍┎黄鹧鄣男∈录。

刘连民在公司，是一位好辅导，在家里是出了名的孝子，他孝敬母亲的故事，在宽大人民中广为传颂。

母亲年龄已高，刘连民深知母亲的不容易，不断都怀着一颗报恩的心，对母亲无微不至地关切。

刘连民当了香驰控股有限公司的董事长后，公司里有职工干部3000多人，出格是在竞争强烈的今天，他工作出格忙乱。但是母亲的寒暖时刻挂在他的心上。母亲住在老家的时辰，离着公司比力远，但是，他每天晚上都要回家看看，无论是刮风下雨，从没有间断过。冬天为母亲生炉子，晚上还经：：：湍盖鬃靼椋盖紫不冻允裁矗吐蚴裁矗∽畲蟮至ξ盖椎鹘诤蒙摹Ｓ幸淮嗡霾詈枚嗵欤氐焦竞螅煲丫芡砹耍淮艘幌鹿ぷ鳎⒓锤系郊依锶ヌ酵挡住

冬天，为了母亲的健康，她把母亲接到天元小区居住，他依然每天晚上去问安。

他不只对自己的母亲这样，他对待每一位职工的父母也是这样。由于公司职工人多，谁家的父母哪天的生日，他都记得清明显楚。职工的父母做生日的时辰，他不成能逐一参与，总是托人买上生日礼物，前往拜寿。每逢春节，他还召集公司里的辅导，走访职工，给公司里的老人拜年。由于人多，不能全参与，就召集职工的父母，一块到公司，集体给他们拜年。

“有事找老总！！！”这是香驰职工挂在嘴边的一句话。职工有什么难题，他总是千方百计地给与解决，对出格难题的职工，家庭遇到天灾人祸，他总是组织整个职工为他捐助，以解燃眉之急。

“一屋不扫何以扫全国！！！”隧道酬善，刘连民就是靠着自己这颗善良的心，从小事抓起，言传身教，把整个干部职工凝聚到自己身边来，心往一处想，劲往一处使，公司才出现了一个又一个的逾越式的飞跃。

商道酬信，成立互信循环圈

个人的信誉是财富，公家的荣誉是保障金。刘连民深深地知晓“一客失了信，百客不登门 。以诚守信，以信取胜！！！钡囊馑迹蚨蘼圩鍪裁词拢允裁慈耍阅诨故嵌酝猓家猿舷啻

他对峙人道化治理，对职工承诺的事件，千方百计地兑现。他刚担任厂长的时辰，就承诺中秋节、、春节给职工福利。他每年都推广自己的诺言，哪怕公司出现多么大的难题和打击，从没有失信。

他对待职工是这样，对待客户更是以诚相待。

随着经济的发展，周边地域也增长了很多植物油厂，并且规模不休扩大，原料的供求成为摆在公司刻下的最大难题。各厂家为了抢购原料竞相抬价。

刘连民分析了当前情况，不只把眼光投向了一些大型的粮库，还把眼光投向了东北原料市场。他对峙先内后外的收购准则，先收购本地大豆，而后再到东北去采购Ｆ鹜返氖背剑捎谛爬邓讲睿际且滴裨毙纸鹎巴Ｋ孀乓滴竦募哟螅愠鄢闲哦炔恍菰龈撸鸩椒⒄钩晌突ё约悍⒒酰较愠酆螅偌旖镅橹剩庋冉档土瞬晒悍缦眨秩繁Ａ酥柿浚瓜骷趿酥醒牖方冢窘谠剂巳肆筒屏Α

有一次，向外地发了一批货物，都是新包装，客户不知晓怎么打开，把电话打到了公司。刘连民接到电话后，立即携带技术员前往，教他们怎么打开包装，并协助他们验货，客户极度感动，从尔后，他同类产品优先采办香驰的。

还有一年春节前，北京一家客户购进了香驰一批植物油，他们给刘连民打电话说食用油的质量不合格。刘连民立即赶往北京，经过检验，简直有三桶油质量有问题。这三桶油上面也没有商标，同时，这家公司经营好几个厂家的植物油。其时该厂的业务员暗地里对刘连民也说不是香驰的。但是，刘连民绝不犹豫，立即把三桶油拉了回来。有人想不开，说为啥替别人背黑锅。刘连民说：：：“若是这些劣质油卖出去后，他们还是说咱们香驰的，那可真毁了咱们的名誉。固然损失了三桶油，但是，我们赢得了诺言！！！

从此，这家公司专门购进香驰的植物油，他们还联系同业也采办，为香驰在北京的市场启发打下了优良的基础。像这样的例子不胜枚举。

天道酬勤、、隧道酬善、、商道酬信，这是刘连民做人做事的信条，也是香驰人共同的信条。

经过各人同心并力地拼搏，香驰控股获得了非凡的成就，获得了十多项国度级赞美和荣誉，更获得了宽大消费者的信任，每年都按时超额实现国度的利税工作。

新董事长刘兆晖

刘连民他走了，他把接力棒交到了儿子刘兆辉手中，目前的香驰，这艘企业的航母，在新一代舵手刘兆辉的指引下，正向着“生态香驰，绿动中国，基业长青，行业范例”弘远指标，乘风破浪，勇往直前，冲出了国门，走向了世界。